Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/23549
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorУсачева, В.В.-
dc.contributor.authorУсачова, В.В.-
dc.date.accessioned2013-11-05T13:11:20Z-
dc.date.available2013-11-05T13:11:20Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 56. – Донецьк, ДонНТУ, 2003.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23549-
dc.descriptionThe article reveals the category of "organizational culture" on the basis of synthesis methodology "old" institutionalism and neoinstitutional economics. This classification characteristics of organizational culture on the macro and micro levels, the factors of formation of positions of the communication approach.en_US
dc.description.abstractРаскрывается содержание категории "организационная культура" на основе синтеза методологии "старого" институционализма и неоинституциональной экономики. Дана классификация характеристик организационной культуры на макро- и микроуровнях, рассмотрены факторы ее формирования с позиций коммуникационного подхода.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectорганизационная культураen_US
dc.subjectorganizational cultureen_US
dc.subjectинституционализмen_US
dc.subjectinstitutionalismen_US
dc.subjectкоммуникационный подходen_US
dc.subjectcommunication approachen_US
dc.titleОрганизационная культура в контексте институциональной экономической теорииen_US
dc.title.alternativeОрганізаційна культура в контексті інституціональної економічної теоріїen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 56

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
48-53.pdf4,87 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
sp_lit 48-53.pdf43,06 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.