Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12950Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Галгаш, Р.А. | - |
| dc.contributor.author | Galgash, R.A. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-05-01T15:22:56Z | - |
| dc.date.available | 2012-05-01T15:22:56Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.citation | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 36-2. – Донецьк, ДонНТУ, 2009. – 283 с. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/12950 | - |
| dc.description | The paper proposes an institutional model of the economic agents’ interaction in managing organizational changes in the company. There is analyzed the interaction among the control groups on the basis of relations of subordination and equivalence. There is shown a scheme of identification of the impact level of control groups in the enterprise. There is proven the feasibility of using the motivational-factor analysis in the management of organizational changes in the company. | en_US |
| dc.description.abstract | Запропонована інституціональна модель взаємодії економічних агентів у процесі управління організаційними змінами на підприємстві. Проаналізовано взаємодію між контролюючими групами на основі відносин підпорядкованості і еквівалентності. Показано схему ідентифікації рівня впливу контролюючих груп на підприємство. Обґрунтовано доцільність використання в управлінні процесом організаційних змін на підприємстві мотиваційно-факторного аналізу. | en_US |
| dc.publisher | Донецький національний технічний університет | en_US |
| dc.subject | інституційна модель | en_US |
| dc.subject | економічні агенти | en_US |
| dc.subject | процес управління | en_US |
| dc.subject | організаційні зміни | en_US |
| dc.subject | institutional model | - |
| dc.subject | economic agents | - |
| dc.subject | management | - |
| dc.subject | institutional changes | - |
| dc.subject | институциональная модель | - |
| dc.subject | экономические агенты | - |
| dc.subject | процесс управления | - |
| dc.subject | организационные изменения | - |
| dc.title | Інституціональна модель взаємодії економічних агентів у процесі управління організаційними змінами на підприємстві | en_US |
| dc.title.alternative | The Institutional Model of the Economic Agents Interaction in Managing Organizational Changes at the Enterprise | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 36-2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Galgash.pdf | 351,7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.