1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Фонди реорганізованих підрозділів
  3. Навчальний науковий інститут "Вища школа економіки та менеджменту"
  4. Факультет менеджменту
  5. Кафедра управління персоналом і економіка праці
  6. Статті кафедри управління персоналом і економіка праці
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14913
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКоваленко, Т.В.-
dc.date.accessioned2012-09-18T12:43:33Z-
dc.date.available2012-09-18T12:43:33Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14913-
dc.description.abstractВизначено актуальність формування механізму матеріального стимулювання трудової діяльності персоналу враховуючи дотримання міжнародних стандартів якості. Представлено та обґрунтовано необхідність визначення функцій служби управління персоналу, керівників лінійних та функціональних підрозділів щодо забезпечення якості праці персоналу. Розроблено механізм матеріального стимулювання трудової діяльності в системі загального управління якістю, що забезпечує встановлення чіткої залежності визначення засобів стимулювання від загального результату трудової діяльності персоналу.en_US
dc.subjectміжнародні стандарти ISOen_US
dc.subjectпринципи управління якістюen_US
dc.subjectслужба управління персоналомen_US
dc.subjectлінійні підрозділиen_US
dc.subjectфункціональні підрозділиen_US
dc.subjectфункціональні обов’язкиen_US
dc.subjectрезультат діяльностіen_US
dc.subjectinternational ISO standardsen_US
dc.subjectquality management principlesen_US
dc.subjecthuman resource management serviceen_US
dc.titleОсобливості формування механізму матеріального стимулювання трудової діяльності в системі загального управління якістюen_US
dc.title.alternativeОсобенности формирования механизма материального стимулирования трудовой деятельности в системе всеобщего управления качеством.en_US
dc.title.alternativeFeatures of formation of the financial stimulation’ mechanism of labor activity in total quality management’ system.en_US
Розташовується у зібраннях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
тернополь.pdf281,77 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.