Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11163| Назва: | Моніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємства |
| Інші назви: | Мониторинг и повышение качества трудового потенциала производственного процесса автосервисного предприятия Monitoring and Improving of Labour Potential Within Production Process of Car-Service Enterprise |
| Автори: | Мастепан, Сергій Миколайович Кузьмін, Віктор Сергійович Селівестров, Д.Л. Мастепан, Сергей Николаевич Кузьмин, Виктор Сергеевич Селивестров, Д.Л. Mastepan, S.N. Kuzmin, V.S. Selivestrov, D.L. |
| Ключові слова: | АВТОСЕРВІСНЕ ПІДПРИЄМСТВО РІВЕНЬ ЯКОСТІ ВИРОБНИЧИЙ ПРОЦЕС УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ МОТИВАЦІЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТНЯ ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ МЕТОДИКА УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ АВТОСЕРВИСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ МОТИВАЦИЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ CAR-SERVICE ENTERPRISE QUALITY GRADE PRODUCTION PROCESS PERSONNEL ADMINISTRATION MOTIVATION SALARY LABOUR MANAGEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PROCEDURE |
| Дата публікації: | 2-вер-2011 |
| Видавництво: | Автомобільно-дорожній інститут державного вищого навчального закладу "Донецький національний технічний університет", вул. Кірова, 51, м. Горлівка, Донецька обл., Україна, 84646. |
| Бібліографічний опис: | Мастепан С.М. Моніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємства / С.М. Мастепан, В.С. Кузьмін, Д.Л. Селівестров // Вісті Автомобільно-дорожнього інституту: науково-виробничий збірник / ДВНЗ «ДонНТУ» АДІ. – Горлівка, 2011. - № 1(12). – С. 23-27. |
| Короткий огляд (реферат): | На основі теоретичних досліджень розроблено загальну методику управління кадрами, що включає в себе навчання, мотивацію, адаптацію і забезпечення «кар'єри» робітників. Виявлено найбільш впливові фактори організації роботи працівників: моральний клімат у колективі, заробітна платня, оснащення робочих місць, можливість самореалізації, матеріальне стимулювання, виробничий шум, перспектива просування по службі, престижність професії. |
| Опис: | Monitoring and Improving of Labour Potential Within Production Process of Car-Service Enterprise The general personnel management procedure including education, motivation, adaptation and promotion is developed on the basis of the theoretical research. The most influential factors of labor management are revealed, they are moral environment, salary, work-site facilities, self-development ability, financial stimulation, in-plant noise, career development, occupation prestige. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/11163 |
| ISSN: | 1990-7796 |
| Розташовується у зібраннях: | Публікації кафедри "Автомобільний транспорт" №1 (2011-12) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мастепан 23-27.pdf | 395,34 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.