1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Фонди реорганізованих підрозділів
  3. Автомобільно-дорожний інститут
  4. Видання АДІ ДонНТУ
  5. Вісті Автомобільно-дорожнього інституту
  6. №1 (2011-12)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11163
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМастепан, Сергій Миколайович-
dc.contributor.authorКузьмін, Віктор Сергійович-
dc.contributor.authorСелівестров, Д.Л.-
dc.contributor.authorМастепан, Сергей Николаевич-
dc.contributor.authorКузьмин, Виктор Сергеевич-
dc.contributor.authorСеливестров, Д.Л.-
dc.contributor.authorMastepan, S.N.-
dc.contributor.authorKuzmin, V.S.-
dc.contributor.authorSelivestrov, D.L.-
dc.date.accessioned2012-04-10T10:05:19Z-
dc.date.available2012-04-10T10:05:19Z-
dc.date.issued2011-09-02-
dc.identifier.citationМастепан С.М. Моніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємства / С.М. Мастепан, В.С. Кузьмін, Д.Л. Селівестров // Вісті Автомобільно-дорожнього інституту: науково-виробничий збірник / ДВНЗ «ДонНТУ» АДІ. – Горлівка, 2011. - № 1(12). – С. 23-27.en_US
dc.identifier.issn1990-7796-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/11163-
dc.descriptionMonitoring and Improving of Labour Potential Within Production Process of Car-Service Enterprise The general personnel management procedure including education, motivation, adaptation and promotion is developed on the basis of the theoretical research. The most influential factors of labor management are revealed, they are moral environment, salary, work-site facilities, self-development ability, financial stimulation, in-plant noise, career development, occupation prestige.en_US
dc.description.abstractНа основі теоретичних досліджень розроблено загальну методику управління кадрами, що включає в себе навчання, мотивацію, адаптацію і забезпечення «кар'єри» робітників. Виявлено найбільш впливові фактори організації роботи працівників: моральний клімат у колективі, заробітна платня, оснащення робочих місць, можливість самореалізації, матеріальне стимулювання, виробничий шум, перспектива просування по службі, престижність професії.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherАвтомобільно-дорожній інститут державного вищого навчального закладу "Донецький національний технічний університет", вул. Кірова, 51, м. Горлівка, Донецька обл., Україна, 84646.en_US
dc.subjectАВТОСЕРВІСНЕ ПІДПРИЄМСТВОen_US
dc.subjectРІВЕНЬ ЯКОСТІen_US
dc.subjectВИРОБНИЧИЙ ПРОЦЕСen_US
dc.subjectУПРАВЛІННЯ КАДРАМИen_US
dc.subjectМОТИВАЦІЯen_US
dc.subjectЗАРОБІТНА ПЛАТНЯen_US
dc.subjectОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИen_US
dc.subjectМЕТОДИКА УПРАВЛІННЯ КАДРАМИen_US
dc.subjectАВТОСЕРВИСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕen_US
dc.subjectУРОВЕНЬ КАЧЕСТВАen_US
dc.subjectПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕССen_US
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИen_US
dc.subjectМОТИВАЦИЯen_US
dc.subjectЗАРАБОТНАЯ ПЛАТАen_US
dc.subjectОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫen_US
dc.subjectМЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИen_US
dc.subjectCAR-SERVICE ENTERPRISEen_US
dc.subjectQUALITY GRADEen_US
dc.subjectPRODUCTION PROCESSen_US
dc.subjectPERSONNEL ADMINISTRATIONen_US
dc.subjectMOTIVATIONen_US
dc.subjectSALARYen_US
dc.subjectLABOUR MANAGEMENTen_US
dc.subjectPERSONNEL MANAGEMENT PROCEDUREen_US
dc.titleМоніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємстваen_US
dc.title.alternativeМониторинг и повышение качества трудового потенциала производственного процесса автосервисного предприятияen_US
dc.title.alternativeMonitoring and Improving of Labour Potential Within Production Process of Car-Service Enterpriseen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Публікації кафедри "Автомобільний транспорт"
№1 (2011-12)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Мастепан 23-27.pdf395,34 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.