Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/22207
Title: | Системность как определяющий фактор формирования стратегии развития человеческих ресурсов |
Authors: | Хажина, Г.Х. Соловьева, И.А. |
Keywords: | человеческие ресурсы human resources корпоративное обучение corporate Training организационная стратегия organizational strategy |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | ДонНТУ |
Citation: | Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів «Менеджмент та маркетинг: сучасні глобальні виклики». – В 2-х томах. – Т.1: Менеджмент. – Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2013. – 334 с |
URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22207 |
Appears in Collections: | МЕНЕДЖМЕНТ ТА МАРКЕТИНГ: СУЧАСНІ ГЛОБАЛЬНІ ВИКЛИКИ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
hazina.pdf | 315,22 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.