Аналіз методів управління корпоративною культурою на підприємстві

Abstract

В роботі розглянуто теоретичні аспекти управління корпоративної культури як чинник організаційної стабільності та ефективності підприємства, досліджено основні принципи, показники, внутрішні і зовнішні фактори механізму її формування, розглянуто методи структури управління в контексті зарубіжного та вітчизняного бізнес-середовища. Для оцінки методів управління застосовано системи PEST-аналіз та SWOT-аналіз, виявлено позитивні та негативні чинники впливу на розвиток підприємства Запропоновано методичні рекомендації щодо вдосконалення управлінських рішень у сфері корпоративної культури, які направлені на вдосконалення лідерських якостей та внутрішніх комунікацій організації.