Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/34163| Title: | Ротація як інструмент підвищення кадрового потенціалу |
| Authors: | Деркач, Марина Сергіївна Мізіна, Олена Вікторівна |
| Keywords: | Система внутрішньої кадрової мобільності ротація класифікація потенціал програма |
| Issue Date: | Apr-2022 |
| Publisher: | Біла Церква: ЦФЕНД |
| Citation: | Деркач, М.С. Ротація як інструмент підвищення кадрового потенціалу / М.С. Деркач, О.В. Мізіна // Економіка, фінанси, облік та право: тенденції, виклики, перспективи: збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції (Біла Церква, 9 грудня 2022 р.). - Біла Церква: ЦФЕНД, 2022. - С.64-65. |
| Abstract: | Ротація – система управління переміщеннями працівників організації з метою отримання нових навичок, набуття досвіду, освоєння додаткових професійних компетенцій, а також для максимально ефективної реалізації трудового потенціалу працівників при вирішенні оперативних завдань. Складаючи плани та програми ротації персоналу, можливо використовувати різноманітні її види, комбінуючи їх для максимальної оптимізації системи кадрової мобільності та отримання кращих результатів. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/34163 |
| Appears in Collections: | Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Конф. Біла Церква -витяг (Деркач, Мізіна).pdf | 1,6 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.