Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/23792| Title: | Переговорные позиции работника: нормативная модель и российские реалии |
| Other Titles: | Negotiating position of the worker: the normative model and the realities of Russia Переговорні позиції працівника: нормативна модель і російські реалії |
| Authors: | Курбатова, М.В. Каган, Е.С. Апарина, Н.Ф. Kurbatova, М.V. Kagan, Е.S. Aparina, N.F. Апаріна, Н.Ф. Курбатова, М.В Каган, Е.С. |
| Keywords: | рынок труда переговорные позиции работника метод анализа иерархий labor market bargaining power of the employee hierarchy analysis method ринок праці переговорні позиції працівника метод аналізу ієрархій |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | ДонНТУ |
| Citation: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-2 - Донецьк, ДонНТУ, 2011. |
| Abstract: | На основе использования метода анализа иерархий проведена декомпозиция переговорных позиций работника на составляющие и определена их сравнительная значимость: нормативная и для российского рынка труда. В нормативной модели для первого уровня иерархии приоритетными являются экономическая и институциональная составляющие, для второго -макро и микро уровней. В российской модели для первого уровня иерархии приоритетными являются экономическая и социально-поведенческая составляющие, для второго -макро и мини уровней. Показано, что на российском рынке труда, работники добиваются реализации своих экономических интересов, прежде всего, за счет минимизации трудовых усилий. |
| Description: | In this article on the basis of the method of hierarchy analysis the authors carried out decomposition of the employee bargaining power to the components and determined their relative importance: the normative and the Russian labor market. In the normative model for the first-level hierarchy the priorities are economic and institutional components, for the second - the macro and micro levels. In the Russian model for the first-level hierarchy of priorities are the economic, social and behavioral components, for the second - the macro and mini levels. It is highlighted that in the Russian labor market, workers pursue their own economic interests, above all, by minimizing the work effort. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23792 |
| Appears in Collections: | Випуск 40-2 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.