Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/191| Title: | Влияние институтов российского рынка труда на трансформацию форм организации рабочего времени |
| Authors: | Кобзарь, Е.Н. |
| Keywords: | рынка труда labour market организация рабочего времени organization of working time трудовой контракт employment contract трудовые отношения employment relationship институциональная структура institutional structure |
| Issue Date: | 2007 |
| Publisher: | Донецький національний технічний університет |
| Citation: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 31 - 3 (117). - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 103 - 107 |
| Series/Report no.: | Економічна;20 |
| Abstract: | Проанализировано влияние институциональной структуры российского рынка труда на эволюцию типов занятости, форм организации рабочего времени. Обсуждаются особенности трудового контракта как инструмента регулирования трудовых отношений на разных сегментах рынка труда. Отмечается, что нормы современного российского трудового права являются контрпродуктивными по отношению к формированию постиндустриальных типов занятости. |
| Description: | The paper analyses the influence of the institutional structure of the Russian labor market the evolution of the types of employment, forms of organization of working time. Discussed are the peculiarities of the labour contract as a tool of regulation of labour relations in different segments of the labour market. It is noted that the norms of modern Russian labor law are counterproductive with respect to the formation of a postindustrial types of employment. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/191 |
| Appears in Collections: | Випуск 31 - 3 (117) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Влияние институтов российского рынка труда на трансформацию форм организации рабочего времени.pdf | 166,14 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.