Удосконалення організації оплати праці персоналу: міжнародний досвід та перспективи розвитку в управлінні підприємствами України

Abstract

Магістерську роботу присвячено дослідженню теоретичних основ організації оплати праці на підприємстві. Визначено сутність заробітної плати і її роль в соціально-економічному розвитку України. Досліджено процес організації оплати праці на підприємстві. Розглянуто специфіку використання світового досвіду щодо оплати праці на підприємствах України. Виконано оцінку виробничо-комерційної діяльності ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» протягом 2018-2020 рр. Зроблено аналіз чисельності, складу і руху персоналу ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» протягом 2018-2020 рр. Проаналізовано використання фонду оплати праці та заробітної плати в умовах ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське». Розглянуто особливості організації оплати праці працівників монтажно-демонтажної дільниці шахти. Здійснено аналіз методичних підходів до удосконалення системи мотивації персоналу підприємства. Запропоновано рекомендації щодо покращення системи мотивації персоналу в умовах ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське».