Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30813Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Терефюк, Анастасія Ігорівна | - |
| dc.contributor.author | Мізіна, Олена Вікторівна | - |
| dc.date.accessioned | 2019-11-05T16:58:04Z | - |
| dc.date.available | 2019-11-05T16:58:04Z | - |
| dc.date.issued | 2019-03 | - |
| dc.identifier.citation | Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів. Збірка матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 50-річчю факультету економіки та менеджтенту ДонНТУ. Т.4 . Секція IV: Теорія і практика сучасного менеджменту (13-14 травня 2019 р., м. Покровськ) | uk_UK |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30813 | - |
| dc.description.abstract | Неефективне стимулювання сьогодні часто виступає обмежувальним чинником і не дає можливості підприємствам реалізувати свої потенційні можливості. Оцінка діяльності персоналу підприємства виступає одним з найважливіших напрямів мотивації співробітників. Оцінка персоналу і показників його діяльності, будучи органічно пов'язана з системами оплати праці та з програмами, направленими на підвищення рівня трудової мотивації персоналу, дозволяє підтримувати на належному рівні зацікавленість працівників у досягненні високих виробничих результатів. | uk_UK |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | Покровськ : ДонНТУ, 2019. – 139 с. | uk_UK |
| dc.subject | стимулювання, мотивація, праця, персонал, складові | uk_UK |
| dc.title | Аналіз складових системи оцінки та стимулювання персоналу підприємства | uk_UK |
| dc.type | Article | uk_UK |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Терефюк, Мізіна_тези.pdf | 471,77 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.