Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29745
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Доценко, Наталя Олегівна | - |
dc.date.accessioned | 2019-02-07T18:06:45Z | - |
dc.date.available | 2019-02-07T18:06:45Z | - |
dc.date.issued | 2018-06 | - |
dc.identifier.citation | Доценко Н.О. Вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 Менеджмент, спеціалізації «Менеджмент та бізнес-адміністрування». ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2018. | uk_UK |
dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29745 | - |
dc.description.abstract | В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні основи стимулювання і мотивації персоналу в системі менеджменту підприємств: розглянуто мотивацію як невід’ємну функцію менеджменту, проаналізовано зарубіжний досвіт мотивації і стимулювання трудової діяльності. Проведено аналіз існуючої системи мотивації в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Соціально-промислове будівництво «ЕНЕРГО», досліджено рівень задоволеності системою мотивації в Товаристві. Обґрунтовано напрями удосконалення системи мотивації та стимулювання в досліджуваному підприємстві. | uk_UK |
dc.language.iso | uk | uk_UK |
dc.publisher | Покровськ, ДонНТУ | uk_UK |
dc.relation.ispartofseries | Бізнес-адміністрування; | - |
dc.subject | МОТИВАЦІЯ, СТИМУЛЮВАННЯ, МЕТОДИ СТИМУЛЮВАННЯ, ВИНАГОРОДА, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. | uk_UK |
dc.title | Вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства | uk_UK |
dc.title.alternative | Dotsenko N.O. Improvement of the system of motivation and stimulation of the personnel of the enterprise | uk_UK |
dc.type | Other | uk_UK |
Розташовується у зібраннях: | ОС "Магістр" ЕГФ |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Доценко_Н.О.pdf | 2,28 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.