Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29745
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДоценко, Наталя Олегівна-
dc.date.accessioned2019-02-07T18:06:45Z-
dc.date.available2019-02-07T18:06:45Z-
dc.date.issued2018-06-
dc.identifier.citationДоценко Н.О. Вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 Менеджмент, спеціалізації «Менеджмент та бізнес-адміністрування». ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2018.uk_UK
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29745-
dc.description.abstractВ кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні основи стимулювання і мотивації персоналу в системі менеджменту підприємств: розглянуто мотивацію як невід’ємну функцію менеджменту, проаналізовано зарубіжний досвіт мотивації і стимулювання трудової діяльності. Проведено аналіз існуючої системи мотивації в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Соціально-промислове будівництво «ЕНЕРГО», досліджено рівень задоволеності системою мотивації в Товаристві. Обґрунтовано напрями удосконалення системи мотивації та стимулювання в досліджуваному підприємстві.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherПокровськ, ДонНТУuk_UK
dc.relation.ispartofseriesБізнес-адміністрування;-
dc.subjectМОТИВАЦІЯ, СТИМУЛЮВАННЯ, МЕТОДИ СТИМУЛЮВАННЯ, ВИНАГОРОДА, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ.uk_UK
dc.titleВдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу підприємстваuk_UK
dc.title.alternativeDotsenko N.O. Improvement of the system of motivation and stimulation of the personnel of the enterpriseuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:ОС "Магістр" ЕГФ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Доценко_Н.О.pdf2,28 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.