Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29650
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТрубіцина, Ксенія Олеговна-
dc.date.accessioned2019-02-04T14:17:54Z-
dc.date.available2019-02-04T14:17:54Z-
dc.date.issued2018-06-
dc.identifier.citationТрубіцина К. О. Формування системи нематеріального стимулювання персоналу підпрємства / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці»). – ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2018.uk_UK
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29650-
dc.description.abstractВ роботі проведено аналіз сучасних підходів до стимулювання трудової активності персоналу підприємства, проаналізовано існуючі об'єкти, форми і моделі стимулювання праці та особливості нематеріального стимулювання праці на підприємствах. На підставі аналізу використання персоналу енергопостачальної компанії та існуючих заходів нематеріального стимулювання запропоновано формування складових системи нематеріального стимулювання. В якості заходів щодо формування системи нематеріального стимулювання персоналу компанії запропоновано впровадження планування ділової кар'єри, гуманізації праці та здійснено оцінку ефективності сформованої системи нематеріального стимулювання.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherПокровськ, ДонНТУuk_UK
dc.relation.ispartofseriesУправління персоналом і економіка праці;-
dc.subjectстимулювання праці, нематеріальне стимулювання, етика, ділова поведінка. гуманізація праці, планування ділової кар'єри, соціальний пакетuk_UK
dc.titleФормування системи нематеріального стимулювання персоналу підпрємстваuk_UK
dc.title.alternativeFormation of the system of non-material stimulation to the personnel of the enterpriseuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:ОС "Магістр" ЕГФ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Трубіцина_К. О.pdf1,23 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.