Актуальність впровадження і використання тайм-менеджменту в управлінні персоналом

Abstract

У статті розглянуто актуальність планування, обліку і контролю робочого часу підприємця як елемента організаційної культури, а також деякі особливості впровадження тайм-менеджменту в систему сучасного підприємництва; доводиться, що тайм-менеджмент є важливим і затребуваним елементом управління персоналом; cучасна ринкова економіка є економікою підприємницького типу, однак модель здійснення підприємництва істотно змінюється в міру ускладнення господарської практики; розосередження підприємницької функції на різних рівнях управління організації вимагає створення адекватного механізму контролю та стимулювання всіх учасників підприємницької діяльності, і в першу чергу керівників, у цьому зв'язку проблеми формування організаційної культури в системі тайм-менеджменту як одного з її елементів стають особливо актуальними і затребуваними.