Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/25307
Title: Актуальність впровадження і використання тайм-менеджменту в управлінні персоналом
Authors: Холодова, Катерина Сергіївна
Ляшок, Наталія Юріївна
Keywords: актуальність
елемент організаційної культури
особливості впровадження тайм-менеджменту
система сучасного підприємництва
Issue Date: Dec-2013
Publisher: «Норд Комп’ютер»
Citation: Холодова К.С., Ляшок Н.Ю. Актуальність впровадження і використання тайм-менеджменту в управлінні персоналом // Актуальні проблеми екомічного і соціального розвитку регіону: Збірник матеріалів регіональної науково-практичної конференції. – Красноармійський індустріальний інститут ДонНТУ, 19–20 грудня 2013. – Донецьк, 2013. – 282 с. – с. 66-69
Series/Report no.: Бібліографія збірників конференції "Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону"
Abstract: У статті розглянуто актуальність планування, обліку і контролю робочого часу підприємця як елемента організаційної культури, а також деякі особливості впровадження тайм-менеджменту в систему сучасного підприємництва; доводиться, що тайм-менеджмент є важливим і затребуваним елементом управління персоналом; cучасна ринкова економіка є економікою підприємницького типу, однак модель здійснення підприємництва істотно змінюється в міру ускладнення господарської практики; розосередження підприємницької функції на різних рівнях управління організації вимагає створення адекватного механізму контролю та стимулювання всіх учасників підприємницької діяльності, і в першу чергу керівників, у цьому зв'язку проблеми формування організаційної культури в системі тайм-менеджменту як одного з її елементів стають особливо актуальними і затребуваними.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25307
Appears in Collections:Наукові праці викладачів кафедри менеджменту

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
content.pdf2,14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.