1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Фонди реорганізованих підрозділів
  3. Навчальний науковий інститут "Вища школа економіки та менеджменту"
  4. Факультет менеджменту
  5. Кафедра управління персоналом і економіка праці
  6. Статті кафедри управління персоналом і економіка праці
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/24646
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШвець, І.Б.-
dc.date.accessioned2014-01-30T09:58:56Z-
dc.date.available2014-01-30T09:58:56Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/24646-
dc.language.isootheren_US
dc.subjectСпіввідношення фінансових та репутаційних ризиківen_US
dc.subjectПослідовність аналізу ризику при оцінці персоналуen_US
dc.subjectРепутаційні ризикиen_US
dc.subjectМІНІМІЗАЦІЯ РИЗИКІВ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМen_US
dc.titleМІНІМІЗАЦІЯ РИЗИКІВ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМen_US
Розташовується у зібраннях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
195.pdf290,21 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.