Please use this identifier to cite or link to this item: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/22760
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorОленцевич, Н.В.-
dc.contributor.authorОленцевич, Н.В.-
dc.date.accessioned2013-09-18T09:08:22Z-
dc.date.available2013-09-18T09:08:22Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 59 - Донецьк, ДонНТУ, 2003.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22760-
dc.descriptionThe article considers the historical preconditions of formation of system of social partnership in foreign countries. Analyzes organizational and social prerequisites for the formation of social partnership in Ukraine. The necessity of strengthening of state influence on social-labor relations as a primary condition for the development of social partnership at the present stage.en_US
dc.description.abstractРассмотрены исторические предпосылки становления системы социального партнерства в зарубежных странах. Проанализированы организационные и социальные предпосылки формирования социального партнерства в Украине. Обоснована необходимость усиления государственного воздействия на социально-трудовые отношения как первоочередное условие развития социального партнерства на современном этапе.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectсоциальное партнерствоen_US
dc.subjectsocial partnershipen_US
dc.subjectтрудовые отношенияen_US
dc.subjectemployment relationshipen_US
dc.subjectобщественный трудen_US
dc.subjectsocial worken_US
dc.subjectуправление трудомen_US
dc.subjectmanagement of worken_US
dc.titleПредпосылки становления системы социального партнерства в Украинеen_US
dc.title.alternativeПередумови становлення системи соціального партнерства в Україніen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Випуск 59

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
188-194.pdf5,56 MBAdobe PDFView/Open
sp_lit 188-194.pdf26,47 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.