Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/22422
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯковенко, К.В.-
dc.contributor.authorЯковенко, Е.В.-
dc.date.accessioned2013-08-29T05:56:59Z-
dc.date.available2013-08-29T05:56:59Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 75. – Донецьк, ДонНТУ, 2004.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22422-
dc.descriptionOn the basis of accounting of significant criteria that influence the formation of the style of women-leaders: interpersonal relations in the process of work, social status, character and specificity of the task team, within the framework of the traditional views on the classification of styles proposed by the management style inherent to women leaders.en_US
dc.description.abstractНа основі врахування основних значущих критеріїв, які впливають на формування стилю діяльності жінок-керівників: міжособових стосунків в процесі роботи, соціального статусу, характеру й специфіки завдань колективу, у межах традиційних поглядів на класифікацію стилів, запропоновані стилі управління, що притаманні жінкам-керівникам.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectpersonnel managementen_US
dc.subjectстилі управлінняen_US
dc.subjectmanagement styleen_US
dc.subjectжінка-керівникen_US
dc.subjectfemale managersen_US
dc.subjectкерівництвоen_US
dc.subjectleadershipen_US
dc.subjectгендерний аспект управлінняen_US
dc.subjectgender dimension of managementen_US
dc.titleГендерний аспект стилів управління персоналомen_US
dc.title.alternativeГендерный аспект стилей управлении персоналомen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 75

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
169-175.pdf5,22 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
sp_lit 169-175.pdf35,6 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.