Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/21715
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКачан, И.В.-
dc.contributor.authorШевченко, В.В.-
dc.contributor.authorГадецкий, В.Г.-
dc.contributor.authorКачан, І.В.-
dc.contributor.authorШевченко, В.В.-
dc.contributor.authorГадецкий, В.Г.-
dc.date.accessioned2013-06-25T12:33:07Z-
dc.date.available2013-06-25T12:33:07Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 65. – Донецьк, ДонНТУ, 2003.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/21715-
dc.descriptionThe proposed approach is to increase motivation of employees conduct, which can also be used for social forecasting.en_US
dc.description.abstractПредложен подход повышения мотивации поведения работников, который также может быть использован для социального прогнозирования.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectиерархия потребностей Маслоуen_US
dc.subjectMaslow's hierarchy of needsen_US
dc.subjectмотивация работниковen_US
dc.subjectmotivation of employeesen_US
dc.subjectудовлетворение потребностейen_US
dc.subjectsatisfaction of needsen_US
dc.subjectуправление персоналомen_US
dc.subjectstaff managementen_US
dc.titleМодификация метода иерархии потребностей Маслоуen_US
dc.title.alternativeМодифікація методу ієрархії потреб Маслоуen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 65

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
50-55.pdf4,43 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
sp_lit 50-55.pdf34,87 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.