Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19863
Назва: ОСОБЛИВОСТІ ВИЗНАЧЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА ВИДАМИ БІЗНЕСУ АТП
Автори: ВОДОЛАЖСЬКА, Т.О.
КРИВОРУЧКО, О.М.
Ключові слова: життєвий цикл
стратегія УП
Дата публікації: кві-2013
Видавництво: ДонНТУ
Бібліографічний опис: Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: Материалы VII Всеукр. науч. конф. молодых учен. и студ. (18 апреля 2013 г., г. Донецк, ДонНТУ): Т 1 — Донецк: ДонНТУ, 2013. — 210 с.
Короткий огляд (реферат): Запропоновано методичний підхід до розробки стратегії управління персоналом відповідно видам бізнесу АТП, який відрізняється від існуючих комплексним врахуванням типу стратегії бізнес-одиниці та її стадії життєвого циклу.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/19863
Розташовується у зібраннях:VII конференция 2013

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
VODOLAZhSKA.pdf203,5 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.