Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19863
Назва: | ОСОБЛИВОСТІ ВИЗНАЧЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА ВИДАМИ БІЗНЕСУ АТП |
Автори: | ВОДОЛАЖСЬКА, Т.О. КРИВОРУЧКО, О.М. |
Ключові слова: | життєвий цикл стратегія УП |
Дата публікації: | кві-2013 |
Видавництво: | ДонНТУ |
Бібліографічний опис: | Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: Материалы VII Всеукр. науч. конф. молодых учен. и студ. (18 апреля 2013 г., г. Донецк, ДонНТУ): Т 1 — Донецк: ДонНТУ, 2013. — 210 с. |
Короткий огляд (реферат): | Запропоновано методичний підхід до розробки стратегії управління персоналом відповідно видам бізнесу АТП, який відрізняється від існуючих комплексним врахуванням типу стратегії бізнес-одиниці та її стадії життєвого циклу. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/19863 |
Розташовується у зібраннях: | VII конференция 2013 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
VODOLAZhSKA.pdf | 203,5 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.