Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19853
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМОВЧАН, І.В.-
dc.contributor.authorМАСЛАК, О.І.-
dc.date.accessioned2013-05-16T18:15:21Z-
dc.date.available2013-05-16T18:15:21Z-
dc.date.issued2013-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: Материалы VII Всеукр. науч. конф. молодых учен. и студ. (18 апреля 2013 г., г. Донецк, ДонНТУ): Т 1 — Донецк: ДонНТУ, 2013. — 210 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/19853-
dc.description.abstractДосліджено необхідність організаційної культури для забезпечення стратегічної стійкості підприємства. Узагальнено внесок основних елементів організаційної культури в розвиток підприємства та обґрунтовано необхідність її зміни.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectстратегічна стійкістьen_US
dc.subjectорганізаційна культураen_US
dc.titleОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК НЕОБХІДНА СКЛАДОВА СТРАТЕГІЧНОЇ СТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВАen_US
Розташовується у зібраннях:VII конференция 2013

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
MOVChAN.pdf199,24 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.