Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18548
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Kovalenko, T.V. | - |
dc.contributor.author | Коваленко, Т.В. | - |
dc.date.accessioned | 2013-04-15T09:58:00Z | - |
dc.date.available | 2013-04-15T09:58:00Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.citation | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 38-3. – Донецьк, ДонНТУ, 2010. – 210 с | en_US |
dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/18548 | - |
dc.description | It is suggested to use the quality indicators for strategic HR management at the machine-building enterprise. The principles of evaluating the HR management system are discussed. The integral coefficient of HR management quality using qualimetrical quotient-criterial model is calculated. The system of correlation of the acquired results in order to ensure efficient and effective mechanism for evaluating the HR management quality is proposed. | en_US |
dc.description.abstract | Запропоновано використовувати показники якості управління персоналом для стратегічних професій в умовах машинобудівного підприємства. Досліджено особливості проведення оцінки системи управління персоналом. Представлено розрахунок інтегрованого коефіцієнту якості управління персоналом з використанням кваліметричної факторно-критеріальної моделі. Запропоновано систему співвідношень отриманих результатів з метою забезпечення ефективного та дієвого механізму оцінювання якості управління персоналом. | en_US |
dc.publisher | ДонНТУ | en_US |
dc.subject | система управления персоналом | en_US |
dc.subject | стратегические профессии | en_US |
dc.subject | показатели качества управления персоналом | en_US |
dc.subject | коэффициент качества управления персоналом | en_US |
dc.subject | система управління персоналом | en_US |
dc.subject | стратегічні професії | en_US |
dc.subject | показники якості управління персоналом | en_US |
dc.subject | коефіцієнт якості управління персоналом | en_US |
dc.subject | system of HR management | en_US |
dc.subject | strategic profession | en_US |
dc.subject | quality of HR management | en_US |
dc.subject | quality factor of HR management | en_US |
dc.title | Оцінка системи управління персоналом в умовах машинобудівного підприємства | en_US |
dc.title.alternative | Evaluation of the human resources management system at the machine-building enterprise | en_US |
dc.title.alternative | Оценка системы управления персоналом на машиностроительном предприятии | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Випуск 38-3 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
167.pdf | 356,08 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.