Please use this identifier to cite or link to this item: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/172
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСумин, В.А.-
dc.date.accessioned2010-11-23T12:45:48Z-
dc.date.available2010-11-23T12:45:48Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного університету. Серія: економічна. Випуск 31 - 3 (117). - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 5 - 10en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/172-
dc.descriptionThe article outlines the conditions for the active professional activity of the person and the borders of the stereotypes of behavior in the border. Developed a spatio-temporal model of changes in the behavior of the employee management system under the influence of the control actions. Marked reasons and the need to institutionalize a culture and management structure.-
dc.description.abstractОхарактеризованы условия активной профессиональной деятельности личности и границы стереотипов поведения в границе. Разработана пространственно-временная модель изменений поведения работника системы управления под влиянием управляющих воздействий. Обозначены причины и необходимость институционализации культуры и структуры управления.-
dc.language.isozhen_US
dc.publisherДонецький національний технічний університетen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономічна;1-
dc.subjectинституционализация-
dc.subjectinstitutionalization-
dc.subjectпрофессиональная деятельность-
dc.subjectprofessional occupation-
dc.subjectсистема управления-
dc.subjectmanagement system-
dc.subjectструктура управления-
dc.subjectmanagement structure-
dc.titleУправление как деятельность группы физических лицen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Випуск 31 - 3 (117)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.