Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14914Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Чумаченко, О.В. | - |
| dc.contributor.author | Позднякова, С.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-09-19T11:56:20Z | - |
| dc.date.available | 2012-09-19T11:56:20Z | - |
| dc.date.issued | 2012-09-19 | - |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14914 | - |
| dc.description.abstract | Дано визначення економічних категорій «компетенція» і «компетентність». Класифіковано види ключових компетенцій керівників. Розроблено загальну систему компетенцій керівника та визначено рівні володіння компетенціями. Розроблено комплексну оцінку компетенцій потенційного керівника., що дозволить відібрати на управлінські позиції висококваліфікований персонал. | en_US |
| dc.subject | компетенція | en_US |
| dc.subject | компетентність | en_US |
| dc.subject | керівник | en_US |
| dc.subject | комплексна оцінка | en_US |
| dc.subject | рівень володіння | en_US |
| dc.subject | система | en_US |
| dc.subject | вимоги | en_US |
| dc.title | ОСОБЛИВОСТІ КОМПЛЕКСНОЇ ОЦІНКИ КЕРІВНИКІВ | en_US |
| dc.title.alternative | ОСОБЕННОСТИ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ | en_US |
| dc.title.alternative | FEATURES OF THE LEADERS COMPREHENSIVE ESTIMATION | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Pozdnyakova1.pdf | 158,95 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.