Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14911Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Коваленко, Тетяна Вікторівна | - |
| dc.date.accessioned | 2012-09-18T12:18:48Z | - |
| dc.date.available | 2012-09-18T12:18:48Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14911 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто методику визначення стратегічних професій, по яких результат діяльності має прямий та безпосередній вплив на кінцевий результат діяльності підприємства. Розроблено збалансовану систему показників для стратегічних професій, що згруповані по корпоративним, функціональним та індивідуальним цілям, в умовах машинобудівного підприємства. | en_US |
| dc.subject | стратегічні професії | en_US |
| dc.subject | збалансована система показників | en_US |
| dc.subject | показники якості трудової діяльності персоналу | en_US |
| dc.subject | the strategic trades | en_US |
| dc.subject | the balanced system of indicators | en_US |
| dc.subject | indicators of quality of labour activity of the personnel | en_US |
| dc.title | Розробка збалансованої системи показників для стратегічних професій в умовах машинобудівного підприємства | en_US |
| dc.title.alternative | Разработка сбалансированной системы показателей для стратегических профессий на машиностроительном предприятии | en_US |
| dc.title.alternative | Development of the balanced scorecard for strategic professions in machine-building enterprise | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| сумы.pdf | 248,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.