1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Фонди реорганізованих підрозділів
  3. Навчальний науковий інститут "Вища школа економіки та менеджменту"
  4. Факультет менеджменту
  5. Кафедра управління персоналом і економіка праці
  6. Статті кафедри управління персоналом і економіка праці
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14906
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКоваленко, Т.В.-
dc.date.accessioned2012-09-18T10:07:54Z-
dc.date.available2012-09-18T10:07:54Z-
dc.date.issued2012-09-18-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14906-
dc.description.abstractУ статті запропоновано використовувати показники якості управління персоналом для стратегічних професій в умовах машинобудівного підприємства. Досліджено особливості проведення оцінки системи управління персоналом. Представлено розрахунок інтегрованого коефіцієнту якості управління персоналом з використанням кваліметричної факторно-критеріальної моделі. Запропоновано систему співвідношень отриманих результатів з метою забезпечення ефективного та дієвого механізму оцінювання якості управління персоналом.en_US
dc.subjectсистема управління персоналомen_US
dc.subjectстратегічні професіїen_US
dc.subjectпоказники якості управління персоналомen_US
dc.subjectкоефіцієнт якості управління персоналомen_US
dc.titleОцінка системи управління персоналом в умовах машинобудівного підприємстваen_US
dc.title.alternativeОценка системы управления персоналом на машиностроительном предприятииen_US
dc.title.alternativeEstimation of the system of human-resource management on the machine- building enterpriseen_US
Розташовується у зібраннях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Инякин.pdf329,25 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.