Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14037
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШвець, І.Б.-
dc.contributor.authorШульгіна, Т.С.-
dc.date.accessioned2012-06-12T07:57:03Z-
dc.date.available2012-06-12T07:57:03Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14037-
dc.description.abstractВ статті досліджено вплив професійного навантаження на результати діяльності управлінського персоналу та обґрунтовано необхідність розробки науково-методичного підходу до планування чисельності управлінського персоналу із врахуванням особливостей організаційних умов праці та індивідуальних якостей працівників, які впливають на виникнення професійного навантаження.en_US
dc.subjectпрофесійне навантаженняen_US
dc.subjectуправлінський персоналen_US
dc.subjectПлануванняen_US
dc.subjectmanagerial staffen_US
dc.subjectprofessional stressen_US
dc.titleВПЛИВ ПРОФЕСІЙНОГО НАВАНТАЖЕННЯ НА ФОРМУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУen_US
Розташовується у зібраннях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6. ВПЛИВ ПРОФЕСІЙНОГО НАВАНТАЖЕННЯ (Журавский).pdf236,02 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.