Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14036
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Чумаченко, О.В. | - |
dc.contributor.author | Шульгіна, Т.С. | - |
dc.date.accessioned | 2012-06-12T07:37:39Z | - |
dc.date.available | 2012-06-12T07:37:39Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14036 | - |
dc.description.abstract | В статті досліджено сутність категорії «управлінський персонал» та згруповано дефініції зазначеної категорії за напрями. Також проаналізовано існуючі системи класифікації управлінського персоналу та досягнуто висновку, що для вибору методів планування чисельності управлінського персоналу доцільним уявляється формування професійного профілю посади. | en_US |
dc.subject | управлінський персонал | en_US |
dc.subject | кадрове планування | en_US |
dc.subject | дефиниция | en_US |
dc.subject | administrative personnel | en_US |
dc.subject | personnel planning | en_US |
dc.title | ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ КАТЕГОРІЇ «УПРАВЛІНСЬКИЙ ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА» ТА ЙОГО КЛАСИФІКАЦІЇ | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
4. КЛАСИФІКАЦІЯ (УП) (Хмельницкий).pdf | 193,45 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.