Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14034
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЧумаченко, О.В.-
dc.contributor.authorШульгіна, Т.С.-
dc.date.accessioned2012-06-12T06:08:25Z-
dc.date.available2012-06-12T06:08:25Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14034-
dc.description.abstractВ статті розглянуто сутність планування персоналу та його особливості при планування чисельності управлінського персоналу. Досліджено задачі, області планування, визначено фактори 'зовнішні, внутрішньо-організаційні та індивідуальні( які необхідно враховувати при плануванні необхідної чисельності управлінського персоналу- Також в статті розглянуто існуючі методи планування персоналу та сформовано чинники, що необхідно враховувати при плануванні чисельності управлінського персоналу різних рівнівen_US
dc.subjectПлануванняen_US
dc.subjectуправлінський персоналen_US
dc.titleОСОБЛИВОСТІ ПЛАНУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУen_US
Розташовується у зібраннях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2. ОСОБЛИВОСТІ ПЛАНУВАННЯ (Днепр).pdf185,26 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.