Мотивація трудової діяльності: інституціональний підхід

Карасьова, Ю.М.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1368

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Карасьова, Ю.М.	-
dc.date.accessioned	2011-09-30T06:36:15Z	-
dc.date.available	2011-09-30T06:36:15Z	-
dc.date.issued	2006	-
dc.identifier.citation	Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 103 - 4 - Донецьк, ДонНТУ, 2006. - С. 180 - 184	en_US
dc.identifier.uri	http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/1368	-
dc.description	The article examines the features of the inducement of labor, considered the institutions influencing motivation, a certain categorical essence of motivation of labour activity.	-
dc.description.abstract	Досліджені особливості спонукання до праці, розглянуті інститути, що впливають на трудову мотивацію, визначена категоріальна сутність мотивації трудової діяльності.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Донецький національний технічний університет	en_US
dc.relation.ispartofseries	Економічна;36	-
dc.subject	трудова мотивація	en_US
dc.subject	інституціональний підхід	en_US
dc.subject	трудова діяльність	-
dc.subject	labor motivation	-
dc.subject	institutional approach	-
dc.subject	employment	-
dc.title	Мотивація трудової діяльності: інституціональний підхід	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Випуск 103-4

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Мотивація трудової діяльності: інституціональний підхід.pdf		158,25 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Donetsk National Technical University