Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1368
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКарасьова, Ю.М.-
dc.date.accessioned2011-09-30T06:36:15Z-
dc.date.available2011-09-30T06:36:15Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 103 - 4 - Донецьк, ДонНТУ, 2006. - С. 180 - 184en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/1368-
dc.descriptionThe article examines the features of the inducement of labor, considered the institutions influencing motivation, a certain categorical essence of motivation of labour activity.-
dc.description.abstractДосліджені особливості спонукання до праці, розглянуті інститути, що впливають на трудову мотивацію, визначена категоріальна сутність мотивації трудової діяльності.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherДонецький національний технічний університетen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономічна;36-
dc.subjectтрудова мотиваціяen_US
dc.subjectінституціональний підхідen_US
dc.subjectтрудова діяльність-
dc.subjectlabor motivation-
dc.subjectinstitutional approach-
dc.subjectemployment-
dc.titleМотивація трудової діяльності: інституціональний підхідen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 103-4

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Мотивація трудової діяльності: інституціональний підхід.pdf158,25 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.