Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/32530| Назва: | АДМІНІСТРУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПРИБУТКОВОГО ПІДПРИЄМСТВА: АНАЛІЗ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ |
| Інші назви: | ADMINISTRATION OF PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF NON-PROFIT ENTERPRISE: ANALYSIS AND IMPROVEMENT OF THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF A NON-PROFIT ENTERPRISE |
| Автори: | Мізіна, Олена Вікторівна Амельницька, Олена Володимирівна Дзюмін, Богдан Євгенови |
| Ключові слова: | адміністрування; принципи і функції адміністрування; управління персоналом система управління персоналом; неприбуткове підприємство; грейдингова система оплати праці; атестація персоналу; фахові компетентності лікарів. administration; principles and functions of administration; personnel management personnel management system; non-profit enterprise; grading system of remuneration; personnel certification; professional competencies of doctors. |
| Дата публікації: | гру-2020 |
| Видавництво: | Електронний фаховий журнал «Ефективна економіка» |
| Бібліографічний опис: | №12, 2020 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджуються питання формування заходів щодо адміністрування системи управління персоналом неприбуткової організації, а саме – міської лікарні. Проведено аналіз теоретичних підходів щодо інструментарію адміністрування на підприємстві, розглянуто принципи, функції і методи адміністрування, проаналізовано використання дефініції «управління персоналом», надано характеристику складових системи управління персоналом; проаналізовано особливості системи управління персоналом неприбуткових підприємств. На підставі аналізу використання персону міської лікарні протягом трьох років запропоновано заходи щодо формування заходів покращення адміністрування системи управління персоналом неприбуткового підприємства – міської лікарні. Практична реалізація запропонованих заходів містить в собі пропозиції щодо впровадження грейдингової системи оплати праці для лікарів, здійснення щорічної атестації персоналу міської лікарні та вимоги до компетентностей лікарів. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8404 http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/32530 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 81-Ефек. екон.№12, 2020 (Мізіна, Амельницька, Дзюмін).pdf | 356,22 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.