1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Наукові видання ДонНТУ
  3. Наукові періодичні видання
  4. Серія: Економічна
  5. Випуск 4(46)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/27238
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМихалкина, Е.В.-
dc.contributor.authorMikhalkina, E.-
dc.contributor.authorМіхалкіна, О.В.-
dc.date.accessioned2014-07-23T07:11:48Z-
dc.date.available2014-07-23T07:11:48Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 4(46). – Донецьк, ДонНТУ, 2013. – 313 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/27238-
dc.descriptionIn the article, which is based on justification the influence of national and world labor market trends on the process of human resource management, identified two key directions of human resource management (qualitative improvement of social and labor relations and conceptual change in the system "employee-organization"), structured technologies of modern personnel management and identified development prospects of management technologies, concerning with employee motivation in modern organizations.en_US
dc.description.abstractВ статье на основе обоснования влияния национальных и мировых тенденций развития рынка труда на процессы кадрового менеджмента определены два ключевых вектора развития кадрового менеджмента (качественное совершенствование социально-трудовых отношений и концептуальное изменение в системе «работник-организация») структурированы управленческие технологии современного менеджмента персонала и определены перспективы развития технологий управления мотивацией работников современных организаций.en_US
dc.publisherДонецкий национальный технический университетen_US
dc.subjectрынок трудаen_US
dc.subjectсоциально-трудовые отношенияen_US
dc.subjectтехнологии кадрового менеджментаen_US
dc.subjectтехнологии управления мотивацией персоналаen_US
dc.subjectlabor marketen_US
dc.subjectsocial and labor relationsen_US
dc.subjecttechnologies of personal managementen_US
dc.subjecttechnologies of employee motivationen_US
dc.subjectринок праціen_US
dc.subjectсоціально-трудові відносиниen_US
dc.subjectтехнології кадрового менеджментуen_US
dc.subjectтехнології управління мотивацією персоналуen_US
dc.titleВектор трансформации технологий кадрового менеджмента в контексте национальных и мировых тенденций развития рынка трудаen_US
dc.title.alternativeThe direction of transformation human resource management technologies in the context of national and world labor market trendsen_US
dc.title.alternativeВектор трансформації технологій кадрового менеджменту у контексті національних та світових тенденцій розвитку ринкуen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 4(46)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
198.pdf938,55 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.