Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/20366
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСеменова В.В.-
dc.date.accessioned2013-05-26T17:39:50Z-
dc.date.available2013-05-26T17:39:50Z-
dc.date.issued2009-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: материалы ІІІ Всеукр. научн. конф. студ., 23 апреля 2009 г ., г. Донецк, ДонНТУ. — Т.2. — Донецк: СПД Воробьев, 2009. —228сen_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20366-
dc.description.abstractРассмотрены основные причины внедрения коучинга в систему управления персоналом. Рассмотрена сущность инновационного коучинга, а также использование коучинга в системе управления предприятием на основе формирование адоптации персонала.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectінноваційний коучингen_US
dc.subjectДинамічністьen_US
dc.titleВИКОРИСАННЯ КОУЧИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВАen_US
Розташовується у зібраннях:ІІІ конференция 2009 г.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
semenova.docx23,94 kBMicrosoft Word XMLПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.