Оцінка організаційно-технічних заходів з охорони праці на ПрАТ «ШУ «Покровське»

Abstract

У кваліфікаційній роботі розглянуто умови роботи ПрАТ «ШУ «Покровське». Досліджено стан охорони праці на підприємстві. На прикладі виїмкової дільниці, зроблено висновки про те, що за даними шахти вкрай важко визначити дійсні причини виникнення нещасного випадку та розробити ефективні заходи щодо не повторення несприятливої події. Для окремої лави встановлені основні небезпечні фактори при травмуванні робітників. За технічних причин відбулося тільки 21 % травм, а 79 % – з причини людського фактору. Встановлено, що для запобігання 56 % нещасних випадків необхідне впровадження організаційних заходів, пов’язаних з особистісними факторами людини. Здійснено аналіз досліджень з охорони праці та встановлено, що на шахті не приділяється достатньої уваги особистісним факторам. Здійснено аналіз методик оцінки ефективності СУОП та визначено основні показники стану охорони праці. Встановлено, що стан СУОП на підприємстві можна оцінити як добрий. Ця оцінка не зовсім розповсюджується на організаційні заходи фактори, пов’язані з особистісними факторами. Для виключення цього недоліку проведено експертне опитування, за результатами якого визначено пріоритетні особистісні фактори. На основі співставлення особистісних факторів та організаційних заходів, які наявні на підприємстві було запропоновано додаткові заходи щодо усунення цих факторів.