Посилення мотивації професійного розвитку персоналу

Abstract

У роботі досліджено загальнотеоретичні основи мотивації професійного розвитку персоналу: уточнено сутність основних понять мотивації професійного розвитку персоналу; охарактеризовано основні теорії мотивації до професійної діяльності працівників; обґрунтовано особливості професійного розвитку кадрів в сучасних умовах. Здійснено інформаційно-аналітичне оцінювання діяльності організації: наведено загальну характеристику діяльності установи; проаналізовано склад, структуру та рух персоналу організації; оцінено стан освітнього рівня та професійного розвитку персоналу установи; охарактеризовано розподіл фонду заробітної плати персоналу. Розроблено рекомендації щодо забезпечення мотивації професійного розвитку персоналу організації: сформовано методичні основи мотивації праці персоналу на основі оцінки його професійності та результативності; обґрунтовано заходи з матеріального стимулювання праці персоналу; визначено особливості нематеріальної мотивації професійного розвитку персоналу.