Управління розвитком підприємства: теоретичні засади забезпечення та оцінки

Abstract

Одним з визначальних стратегічних аспектів більшості програм економічних реформ, спрямованих на побудову конкурентоспроможної економіки України, є забезпечення сталого економічного зростання. Але перешкодою для цього стає відсутність обґрунтованих теоретичних та методологічних засад забезпечення розвитку соціально-економічних систем, у тому числі на рівні підприємств. Економічне зростання, як правило, є складовою економічного розвитку, але зростання і розвиток - не ідентичні. Розвиток підприємства неможливий не лише без стійкого зростання, але й без стійкості його положення. Принципова відмінність розвитку від зростання полягає також в комплексному характері першої категорії. Ще одним важливим компонентом розвитку будь-якої соціально-економічної системи є економічні інтереси та їх ієрархія, яка відіграє певну роль у забезпеченні сталого розвитку й у формуванні системи показників його оцінки.Термін «розвиток» можна розглядати не лише в значенні процесу, але й як певну характеристику, в тому числі й як відносну характеристику стану деякого аспекту підприємства у визначений момент часу.