Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/33035| Назва: | Обґрунтування напрямів розвитку корпоративної культури підприємства |
| Інші назви: | Directions of developing the corporate culture of the enterprise |
| Автори: | Коваль, Юлія Ігорівна |
| Ключові слова: | підприємство enterprise корпоративна культура управління розвиток інструмент оцінка методика social responsibility management business tool evaluation principle |
| Дата публікації: | чер-2021 |
| Видавництво: | Покровськ: ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Коваль, Ю.І. Обґрунтування напрямів розвитку корпоративної культури підприємства : випускна кваліфікаційна робота … бакалавра : 073 «Менеджмент» / Коваль Юлія Ігорівна. – Покровськ: ДонНТУ, 2021. – 64 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Мета дослідження полягає в розвиненні та обґрунтуванні на теоретико-методичному рівні, розробленні підходів до обґрунтування напрямів розвитку корпоративної культури підприємства. Для досягнення мети дослідження були поставлені і вирішені наступні задачі: - економічний зміст та класифікація видів корпоративної культури підприємства; - оцінка корпоративної культури підприємства; - механізм розвитку корпоративної культури підприємства; - аналіз ефективності фінансово-економічних процесів вітчизняних суб’єктів господарювання; - обґрунтування напрямів розвитку корпоративної культури підприємства. Об'єкт дослідження – є складові корпоративної культури підприємства. Предметом дослідження є економічні відносини у сфері розвитку корпоративної культури підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/33035 |
| Розташовується у зібраннях: | ОС "Бакалавр" ЕГФ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 33-Диплом Коваль Ю..pdf | 1,04 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.