Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/32030| Назва: | Розробка стратегії управління персоналом |
| Інші назви: | Human Recourses Strategy Development |
| Автори: | Волохова, Валерія Олегівна |
| Ключові слова: | кадрова політика кадрова стратегія управління персоналом кадрова служба підбір персоналу анкетування професійні якості особисті якості критерії підбору персоналу |
| Дата публікації: | тра-2020 |
| Видавництво: | Покровськ: ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Волохова В.О. Розробка стратегії управління персоналом / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 "Економіка і менеджмент" (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці») ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2020. |
| Серія/номер: | Управління персоналом та економіка праці; |
| Короткий огляд (реферат): | У випускній кваліфікаційній роботі розкрито теоретичні основи формування стратегії управління персоналом і створення кадрової політики в організації. Проведено аналіз наукових підходів до управління людськими ресурсами, в тому числі в банківській сфері, розглянуті умови та методи оптимізації стратегії управління людськими ресурсами. Проведено аналіз ефективності системи управління персоналом на АТ КБ «ПриватБанк», виявлені проблеми в системі управління персоналом. Розроблено заходи щодо вдосконалення стратегії управління персоналом в АТ КБ «ПриватБанк». |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/32030 |
| Розташовується у зібраннях: | ОС "Магістр" ЕГФ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Волохова В.О..pdf | 1,84 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.