Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31241| Назва: | ВИКОРИСТАННЯ ХЕДХАНТИНГУ В ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ЗНАННЯМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ |
| Автори: | Подлужна, Наталія Олександрівна |
| Ключові слова: | персонал підбір хедхантинг управління знаннями знання |
| Дата публікації: | гру-2019 |
| Видавництво: | Покровськ; ДВНЗ ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Проблеми та перспективи забезпечення стабільного соціально-економічного розвитку: зб. наук. пр. Донецького ун-ту управління. Серія «Економіка». Маріуполь, ДонДУУ, 2017. Т. XVIII. Вип. 301. С. 49–58. |
| Короткий огляд (реферат): | Обґрунтовано значення та доцільність використання методу хедхантинг при підборі персоналу на підприємствах України. Досліджено його вплив на процеси управління знаннями за рахунок використання знань залучених висококваліфікованих талановитих працівників на практиці та їх розповсюдження серед наявного персоналу з метою покращення результатів праці, сприяння інноваційному розвитку та його прискоренню на підприємстві. Визначено структуру технології управління знаннями та оцінено вплив хедхантингу на кожен її елемент. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31241 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові праці викладачів кафедри економіки, обліку і оподаткування |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ВИКОРИСТАННЯ ХЕДХАНТИНГУ В ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ЗНАННЯМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ.pdf | 415,77 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.