Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30820| Title: | ХАРАКТЕРИСТИКИ СУЧАСНИХ МЕТОДІВ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ |
| Authors: | Буток, Данило Олексійович Мізіна, Олена Вікторівна |
| Keywords: | методи оцінки персоналу, правові аспекти, керівництво, атестація |
| Issue Date: | Apr-2019 |
| Publisher: | Херсон: ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет», 2019. - С.155-157 |
| Citation: | Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції «Публічне управління та адміністрування у процесах економічних реформ», 18-19 квітня 2019 р. |
| Abstract: | Найбільш широко українські керівники використовують атестацію персоналу. Нормативними документами регулювання проведення атестації є «Положення про атестацію» та наказ про проведення атестації. Сучасні методи оцінки складають досить широкий перелік. Серед найбільш відомих є: атестація персоналу; метод письмових характеристик; методи ранжування та парних порівнянь; інтерв'ю; метод анкетування; атестація персоналу; метод управління за цілями (МВО - Management By Objectives); метод центрів оцінки («Ассесмент-центр»); метод критичних випадків; метод рейтингових поведінкових установок; метод шкали спостереження за поведінкою; метод ділових ігор [ |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30820 |
| Appears in Collections: | Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tezy_4.Butok,Mizina.pdf | 206,08 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.