Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/25171| Title: | Внутрішньофірмовий ринок праці: співвідношення спадкоємності та оновлення кадрів |
| Other Titles: | Intra-firm labour market: ratio of continuity and renewal of staff |
| Authors: | Кратт, Олег Адольфович Кляус, Дмитро Павлович |
| Keywords: | персонал підприємства внутрішньофірмовий ринок праці структура персоналу стаж роботи вік співробітників спадкоємність кадрів оновлення кадрів машинобудівне підприємство персонал предприятия внутрифирменный рынок труда структура персонала стаж работы возраст работников преемственность кадров обновление кадров машиностроительное предприятие personnel intra-labor market the structure of the personnel experience of employees age of employees continuity of personnel renewing personnel machine-building enterprise |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Вісник хмельницького національного університету |
| Citation: | Вісник хмельницького національного університету. Серія: економічні науки. – 2012. – № 4. – Т. 1. – С. 74-79. |
| Abstract: | Окреслено контури проблеми співвідношення спадкоємності та оновлення кадрів на внутрішньофірмовому ринку праці. Якісні характеристики персоналу "стаж" і "вік" дозволяють виявити співвідношення. Сформовано інструментарій, що дозволяє кількісно обчислити структуру персоналу за цими характеристиками. За допомогою їхнього синтезу оцінено співвідношення спадкоємності та оновлення кадрів. Використання інструментарію дозволило виявити стохастичний характер співвідношення на внутрішньофірмовому ринку праці. |
| Description: | The contours of the problem of correlation of continuity and staff replacement on the intra-firm labour market were outlined. The qualitative characteristics of the staff work experience and age allow to reveal ratio. Tool that allows quantitatively calculate the structure of the staff on these characteristics were formed. With the help of their synthesis the ratio of continuity and staff replacement were estimated. The use of the tools made it possible to reveal the stochastic nature of the ratio of the intra-firm labour market. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25171 |
| Appears in Collections: | Статті кафедри зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Кратт О. А. – Внутрішньофірмовий ринок праці співвідношення спадкоємності.pdf | 524,7 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.