Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/250| Назва: | Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия |
| Автори: | Юрченко, В.В. |
| Ключові слова: | управление персоналом HR management оперативное управление operating management конкурентоспособность competitiveness теория игр game theory трудовая мобильность labor mobility |
| Дата публікації: | 2007 |
| Видавництво: | Донецький національний технічний університет |
| Бібліографічний опис: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 168 - 177 |
| Серія/номер: | Економічна;24 |
| Короткий огляд (реферат): | Обосновано применение в оперативном управлении персоналом предприятия инструментов теории игр, рассматривая кандидатуры персонала как своеобразные альтернативные инвестиционные проекты. |
| Опис: | In the article substantiated application of the operational management of the personnel of the enterprise tools of game theory, when considering candidates staff as a kind of alternative investment projects. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/250 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 32 (126) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия.pdf | 244,61 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.