Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16488| Title: | ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІНСЬКИХ ПОСАД |
| Other Titles: | The balanced scorecard of an estimation of activity of top- management’s employees |
| Authors: | Коваленко, Т.В. |
| Keywords: | Збалансована система показників результативність преміювання оцінка |
| Issue Date: | 2011 |
| Abstract: | У статті обґрунтовано необхідність розробки збалансованої системи показників оцінки діяльності працівників управлінських посад. Визначено стратегічні, функціональні та індивідуальні групи показників для оцінки діяльності працівників управлінських посад машинобудівного підприємства. Запропоновано матрицю оцінки результативності діяльності працівників управлінських посад. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/16488 |
| Appears in Collections: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| днепропетровск.pdf | 308,61 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.