ЕФЕКТИВНЕ ЛІДЕРСТВО В УПРАВЛІННІ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ

Abstract

Ефективне лідерство в управлінні трудовим потенціалом організації є ключовим фактором для досягнення успіху в сучасному бізнесі. Лідерство в контексті управління людськими ресурсами визначає не лише стратегії та методи, які сприяють оптимізації робочої сили, а й способи мотивації, розвитку та утримання талановитих працівників. Лідер відіграє ключову роль у формуванні мотиваційної атмосфери, яка сприяє розвитку талантів та творчого потенціалу працівників. Лідер також має величезний вплив на формування корпоративної культури, що визначає стиль роботи, цінності та норми організації. Його приклад та підтримка важливі для створення такого середовища, де кожен співробітник почуває себе впевнено та може розвивати свій потенціал