Вдосконалення системи оплати праці персоналу

Abstract

Мета роботи полягає у вивченні теоретичних підходів до застосування положень оплати праці та контролю у діяльності бюджетних установ, та пошук шляхів вдосконалення оплати праці персоналу. В роботі було проаналізовано показники, які характеризують діяльність установи, фонд оплати праці працівників дошкільних, шкільних та позашкільних працівників Відділу освіти Покровської міської ради Донецької області та розкрито проблему кадрового забезпечення закладів. Для вирішення цієї проблеми запропоновано програму метою якої є сприяння подоланню кадрової кризи шляхом виявлення та залучення талановитих педагогічних кадрів, розвитку та стимулюванню їх творчості, професійного зросту для надання якісних освітніх послуг шляхом матеріального та морального заохочення освітян.