Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/241
Title: Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда
Authors: Лукьянова, С.А.
Keywords: оплата труда
payment for labor
система мотивации
motivation system
мотивация специалистов
motivation of specialists
трудовая мотивация
labor motivation
управленческие установки
management setting
Issue Date: 2007
Publisher: Донецький національний технічний університет
Citation: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 113 - 118
Series/Report no.: Економічна;15
Abstract: Рассмотрена система мотивации специалистов применительно к руководящему составу. Проанализированы мотивы для принятия функций руководителя и управленческие установки для менеджеров. Определены принципы мотивации для каждой категории специалистов. Предложены пути усовершенствования системы стимулирования руководителей и специалистов.
Description: The article considers the system of motivation of experts with regard to the Executive staff. Analyzed the motives for the adoption of the functions of the head and managerial mindset for managers. Principles of motivation for each professional category were determined. Ways to improve the system of incentives of managers and specialists have been proposed.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/241
Appears in Collections:Випуск 32 (126)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.