МОТИВАЦИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ДЛЯ РАБОТЫ НА УГОЛЬНЫХ ШАХТАХ ЗА СЧЕТ КОММЕРЧЕСКОГО СТРАХОВАНИЯ

Abstract

Сегодня, как и десятки лет назад, одним из главных требований к работе угольных предприятий является увеличение добычи угля. Однако, многие шахты сейчас испытывают дефицит в квалифицированных кадрах. Это обусловлено тем, что трудовые ресурсы на угольных шахтах по отношению к другим отраслям имеют сравнительно меньший трудоспособный срок работы, поэтому происходит ранний выход работников на заслуженный отдых. В связи с этим требуется своевременное воспроизводство новых кадров, которое в должной мере не осуществляется.