Дослідження підходів до управління персоналом у бізнесі

Abstract

Досягнуто поставленої мети стосовно поглибленого розуміння теоретичних основ управління персоналом, вдосконалення науково- методичного підходу до управління і розробки ефективних інструментів для покращення процесів управління персоналом. Дослідження з управління персоналом підприємства привело до наступних результатів: 1. Глибше розкрито економічний та організаційний контекст поняття "персонал" в контексті підприємства. 2. Уточнено значення поняття "управління персоналом" у сучасних умовах господарської діяльності. 3. Сформульовано ряд практичних рекомендацій щодо ефективного управління персоналом. 4. Систематизовано ключові елементи стратегічного управління персоналом. 5. Проведено аналіз стану та динаміки робочої сили в Україні. 6. Розроблено методи підвищення ефективності зайнятості на українських підприємствах. 7. Проаналізовано ефективність персоналу на підприємствах. 8. Надано рекомендації щодо автоматизації системи управління персоналом. 9. Запропоновано шляхи удосконалення комплексної оцінки системи управління персоналом